Translator
Bulgarian flagChinese (Simplified) flagEnglish flagGerman flagFrench flagSpanish flagRussian flagGreek flagRomanian flagSerbian flagTurkish flagMacedonian flag                                    
IT решения от ХИТ ОФЕРТА
За въпроси и поръчки
+359 878 203 115

За безплатна консултация
или за поръчка

пишете ни оттук >>

или по скайп:
Chat with me
Проверка на домейн име
Абонирайте се във ФейсБук

Умелият лидер – 2

или изкуството да ръководим бизнеса си и/или организацията си

   Когато човекът не е достатъчно компетентен и в същото време е загубил ентусиазмът си, по една или друга причина, е необходимо към указанията и конкретните насоки да се прибави подкрепа и насърчение, или т.нар. стил коучинг. Той се прилага за хора, които нямат достатъчно умения и в същото време са разочаровани – вместо да им дават конкретни указания, само ги хокат; когато напредват бавно или никак; когато губят увереност в силите си.

   Делегирането е подходящо за хора, които са самостоятелни и успяващи, вече експерти в областта, която работят, достатъчно решителни са и способни на самомотивация и самооценка. Той сам определя кога има нужда да сподели проблем или удовлетворение с лидера си.

   Подкрепящият стил се прилага при вече компетентни служители, но на които им липсва нужната увереност. Те споделят своите идеи за одобрение, като им се дава право да взимат самостоятелно решенията си, получават похвали, насърчение, подпомагане от лидера си, изслушване и тогава ги реализират.

   Най-важното е да се направи отлична преценка на всеки служител на какво ниво на развитие е в дадено умение или работа. То зависи от компетентността и ангажираността на конкретния човек. Към всяко ниво на развитие се прилага съответстващият му лидерски стил:

1.Ниско ниво – ниска компетентност и висока ангажираност – Директивен стил

2. Ниско към средно ниво – известна до ниска компетентност и ниска ангажираност – Коучинг

3. Средно ниво – средна до висока компетентност и променлива ангажираност – Подкрепящ стил

4. Високо ниво – висока компетентност и висока ангажираност – Делегиращ стил

Партньорство
   И най-накрая – партньорството е много важно за задействането на цялата система – Ситуационният лидер използва концепциите си като ги споделя и съгласува със своите служители-партньори. Ситуационото лидерство не е нещо, което причинявате на хората, а нещо, което правите заедно с хората, след като лидерът е определил целите и посоката, в която бизнесът ще се движи.

   В обобщение, най-важните умения на успешния лидер са:

1. Гъвкавост: да определите нуждите на хората, с които работите, а след това да използвате гъвкаво различните лидерски стилове;
2. Отлична преценка на уменията и ентусиазмът на всеки служител;
3. Партньорство – умение да комуникирате с хората си и да се споразумеете за изпълнението на поставените задачи.

   Ситуационното лидерство е практичен, лесноразбираем и лесноприложим подход към управлението и на Вашата организация или бизнес и като модел той е твърде разпространен на Запад, заради високата си ефективност и вярваме, че ако го използвате ще имате отлични резултати.

   Успех!!!

Ключ към успеха


Ще ви е интересно да прочетете още:

  1. Проблеми не съществуват, има само възможности „ Кой може да каже какво е щастие и какво нещастие?” дзен-будистка поговорка Повечето от нас мечтаят за онзи...
  2. В какво вярваме или …. ДА ГЛЪТНЕШ ЗМИЯ Един глупав селянин отишъл при господаря си, който му предложил супа в кухнята. Щом хванал лъжицата,...
  3. Мисли като богат За постигането на успешен бизнес, според Р.Темплър подобаващо място заема умението да мислиш като богат. 1. Всеки може да спечели...
  4. Умелият лидер – ситуационно лидерство и стилове или изкуството да ръководим бизнеса си и/или организацията си Когато лидерът си е свършил работата добре, хората му казват „Ние...
  5. Как да използваме езика на тялото в бизнеса – 2 В предната публикация ви разказахме някои техники как успешно да се срещате и да комуникирате чрез езика на тялото с...

Колко полезна Ви беше информацията?

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (4 гласували, резултат: 4,50 от 5)

Вашият коментар

Печатна реклама
Само за 90 лв.

1 000бр. двустранни
цветни визитки
с УВ лак гланц и включен проект

Виж още

Само за 90 лв.

1 000бр. двустранни
цветни календарчета
с УВ лак гланц и включен проект

Виж още

Само за 90 лв.

1 000бр. двустранни
цветни флаери / листовки
с включен проект

Виж още